Assistante en Ressources Humaines indépendante en Morbihan
N’importe quelle entreprise qui a un salarié ou dix, vingt, cinquante ou cent doit suivre la gestion du personnel : que ce soit les contrats, visites médicales, mutuelles, le suivi des congés. Mais aussi le suivi des heures complémentaires ou supplémentaires et tous les éléments liés à la paie pour transmettre au cabinet comptable, pour établissement des bulletins de paie.
